Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
В Трудовом кодексе, как и в миграционном законодательстве, нет требования работодателя проверять подлинность принесенных иностранцем документов. Но, если при проверке МВД обнаружится, что иностранец работает по фальшивому разрешению на работу или патенту, организация может быть привлечена к административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Это подтверждается в Письме Минтруда России от 04.12.2018 N 14-2/В-966. Этой же позиции придерживаются и суды: решения Ленинградского областного суда от 26 июня 2012 г. N 7-320/2012, от 26 июня 2012 г. N 7-316/2012.
Поэтому при приеме на работу иностранца с патентом проверить патент иностранного гражданина на действительность все же придется. Чтобы избежать штрафа и судебных разбирательств.
Примечание редакции: вся информация о патенте есть в нашей Базе знаний в статье "Патент на работу для иностранных граждан".
Сначала рекомендую проверить патент на действительность по номеру на сайте МВД. Это будет справочная информация о том, содержатся ли в базе МВД данные о том, что такой патент вообще выдавался. Для этого пройдите в онлайн-сервисы МВД.
Получите ответ онлайн-сервиса.
Для получения юридически значимой информации следует обратиться в МВД. Для этого нужно составить заявление и направить его в территориальное отделение, выдавшее патент. Срок ответа для юридических лиц - 30 дней с даты получения заявления. Отправить его можно по почте или сдать лично в МВД.
Если ответ будет отрицательным - такой патент не выдавался в РФ такому иностранцу, - то договор с сотрудником нужно будет обязательно расторгнуть сразу после получения ответа от МВД.
Чтобы мигранта можно было принять на работу, его патент должен быть настоящим и действующим. Патент действителен, если он своевременно и правильно оплачен. Чтобы проверить, что патент еще действует, нужно проверить все чеки по данному патенту - даты, суммы, реквизиты оплаты, данные иностранца и его ИНН.
Примечание редакции: о том, как определить фальшивые чеки, читайте в статье "А чеки-то фальшивые".
Нужно правильно рассчитать сроки оплаты каждого платежа по патенту, потому что просрочка хотя бы на 1 день или оплата с 1 мая по старым реквизитам считаются просрочкой. Патент недействителен. Если разобраться самостоятельно не получается, то лучше обратиться к миграционным специалистом за экспертным заключением, которое также будет юридически значимым.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.