Содержание:
Получить консультацию специалиста
После 30 сентября иностранцы могли продлить миграционный учет еще на 3 месяца на основании закрытых границ со страной своего гражданства, если других оснований для пребывания у иностранца нет. Например, нет патента на работу. Если такие основания есть, то миграционный учет можно продлить до окончания их срока действия.
Примечание редакции: подробнее про требования Президента для мигрантов рассказали в статье “Амнистия для иностранцев заканчивается".
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области всем иностранным гражданам рекомендуется продлить свой миграционный учет, даже гражданам закрытых стран. Особенно для оформления или переоформления патента. Хотя по Указу Президента срок действия миграционного учета для граждан таких стран приостановлен. Но только в случае, если адрес их проживания не менялся. Если иностранец переезжал, то его нужно ставить на миграционный учет снова в течение 7 рабочих дней после переезда.
Примечание редакции: как продлить миграционный учет рассказали в статье базы знаний “Миграционный учет иностранных граждан".
Иностранные граждане стран, границы с которыми открыли менее 90 дней назад, продлевают миграционный учет до окончания этих 90 дней со дня открытия границ.
Так, гражданин Молдовы, границы с которой открыли 4 августа 2021 года по распоряжению Правительства РФ от 04.08.2021 N 2156-р, может продлить свой миграционный учет до 1 ноября 2021 года - когда 90 дней с открытия границ между Россией и Молдавией пройдет.
Список стран, с момента открытия границ которых еще не прошло 90 календарных дней:
И еще 8 стран, с которыми открыли границы в октябре.
Примечание редакции: подробнее об открытых в октября странах читайте в статье "Открытые границы в октябре 2021 года".
Если границы открыты больше 90 суток назад, то послаблений больше нет. У иностранца должен быть продленный миграционный учет и для этого есть стандартные основания в зависимости от документов и гражданства.
Иностранец продлевает миграционный учет при:
Если иностранец не продлил миграционный учет и проживает в помещении работодателя, то работодатель получит штраф за несвоевременное внесение изменений в миграционный учет (п.4 ст.18.9 КоАП).
Примечание редакции: подробнее о нарушениях при постановке, продлении и снятии с миграционного учета рассказали в статье “Нарушения принимающей стороны в области миграционного учета".
Иностранным гражданам мы советуем не покупать регистрации, а оформлять ее по фактическому месту проживания. Иначе данных о миграционном учете в базе МВД может не быть, а это приведет к отказу в выдаче документов, например, патента или к их аннулированию.
Примечание редакции: подробнее про покупку регистрации иностранцами, о том, почему их нет в базе, читайте в статье “Регистрации иностранца в базе нет".
Если есть сомнения или вопросы о том, на какой срок продлевать миграционный учет иностранному сотруднику, обратитесь к миграционным специалистам, которые проведут миграционный аудит документов иностранца и скажут, на какой срок и на каком основании может находиться в России тот или иной иностранец. О продлении миграционного учета вашим сотрудникам миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.