Для некоторых иностранцев, которые только начинают путь к гражданству, разница между разрешением на временное проживание и видом на жительство не очевидна. К тому же иногда ВНЖ получают без получения РВП, а гражданство дают сразу после получения РВП. Поэтому в этой статье мы разберем - в чем разница между этими двумя документами.
Содержание:
Иностранцы с РВП и иностранцы с ВНЖ относятся к разным категориям иностранцев. РВП дает статус - временно проживающего, а ВНЖ - постоянно проживающего иностранца. Следовательно, если смотреть на классическую "лестницу" движения к гражданству, то становится понятным, что сначала идет ступенька РВП, а потом - ступенька ВНЖ, которая является последней Конечно, иногда бывают исключения, о которых мы говорили выше, но это именно исключения, не отменяющие общие правила.
Получите бесплатную консультацию специалиста по вопросам оформления РВП и ВНЖ
Срок действия у этих документов - принципиально разный. Если раньше их можно было сравнить, и сказать, что у ВНЖ - срок действия пять лет, а у РВП - три года. Но с 1 ноября 2019 года вид на жительство стал бессрочным, за исключением ВНЖ для ВКС, так что, учитывая, что РВП продлить невозможно, сроки действия этих документов теперь не сопоставимы.
А в этом вопросе у двух документов нет отличий. И в одном и в другом случае проживание в России за год не должно быть меньше 183 дней в совокупности. Если иностранец проводит за границей больше времени, то его могут лишить и РВП, и ВНЖ.
И тут тоже есть сходство. Для обоих документов необходимо ежегодно подтверждать доходы. Конечно, процедура отличается, но суть одна - иностранец должен доказать, что ни он, ни находящиеся на его иждивении члены его семьи, не собираются претендовать на пособия или другую помощь от государства, и способны заработать на жизнь самостоятельно. Для подтверждения доходов необходимо доказать, что иностранец зарабатывает на одного человека за год сумму, равную 12-ти прожиточным минимумам по региону проживания. О том, как подтверждать доходы, мы писали подробно в статье "Подтверждение дохода в эпоху пандемии".
Ни обладателю РВП, ни обладателю ВНЖ дополнительные разрешительные документы не нужны. Это означает, что им не нужно получать патент или обязательно подписывать трудовой договор для того, чтобы находиться в стране.
Тут ВНЖ безусловно выигрывает, потому что наделяет своего владельца практически теми же правами, которые есть у россиянина. То есть он может свободно передвигаться по России, работать и жить там, где захочет, выезжать из страны и въезжать обратно. В отличие от ВНЖ, владелец РВП имеет ограничения. Например, он имеет право работать только в том регионе, на который выдано разрешение на временное проживание.
И один и второй документ дают доступ иностранцев к бесплатному медицинскому обслуживанию, а значит имеют право получить полис ОМС.
Что касается других социальных гарантий, например, пенсионных накоплений, то на них имеют право только иностранцы с ВНЖ. Также именно вид на жительство дает возможность получения кредитов в российских банках. Сделать это, имея разрешение на временное проживание, практически невозможно. Наши коллеги писали об кредитах для иностранных граждан в статье "Кредит для иностранца с ВНЖ".
Это далеко не все различия, которые есть у этих двух документов. Позже мы разберем - как обладатели РВП и ВНЖ сдают экзамен на знание русского языка и культуры, а также - в чем разница в их трудоустройстве, если она есть.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.