После вступления в силу Федерального закона № 274-ФЗ, в котором, в частности, говорится о возможности получать разрешение на временное проживание без учета квот для граждан Украины, Молдовы и Казахстана, иностранцы из этих стран выстроились в огромные очереди, стремясь получить заветное разрешение. Как проверить готовность документа и что делать после того, как РВП будет получено? На что обратить внимание и о чем нельзя забывать? Постараемся ответить в статье на эти вопросы на примере жителей Украины.
Содержание:
По закону для жителей безвизовых стран, к которым относится и Украина, срок принятия решения по РВП составляет два месяца. Проверить готовность разрешения можно, зайдя на сайт ГУВМ МВД. Там нужно заполнить поля формы в соответствии с данными, которые указывались в документах на получение РВП. Если все заполнено правильно, можно будет сразу получить ответ о готовности документа.
Получите бесплатную консультацию специалистов нашей компании
После получения РВП иностранцу в течение 7 рабочих дней необходимо подать заявление о регистрации в территориальное отделение МВД. Если регистрация не будет сделана, иностранца оштрафуют на 7 тысяч рублей. При этом, если иностранец прописывается не в свое помещение, он должен прийти с собственником жилья, у которого должен быть с собой паспорт и документы на квартиру, в которую он прописывает иностранца. Срок регистрации составляет не больше трех лет, так как именно столько действует разрешение на временное проживание.
После получения РВП иностранец имеет право оформить полис ОМС. А это означает, что теперь уже не нужно будет тратить деньги на покупку полиса добровольного медицинского страхования.
Для жителей Украины нет существенных отличий в этом вопросе. Напомним, что для получения полиса ОМС иностранец должен проживать на территории России, а житель Украины с патентом, до получения разрешения на временно проживание, пребывает на территории страны. Следовательно, не имеет права на получение бесплатной медицинской помощи. Другое дело, если украинец прибыл из районов военных действий и имеет статус беженца. В этом случае ему положен полис ОМС еще до получения РВП.
Через год после получения РВП иностранец должен подтвердить доходы, на которые он живет в стране. Разрешение на временное проживание выдается только на три года, его нельзя продлить. И каждый год иностранец должен подтверждать свои доходы. Порядок этого подтверждения описан в Постановлении Правительства РФ № 21 от 17 января 2007 года. На подтверждение доходов иностранцу дается два месяца после того, как истек очередной год с момента выдачи РВП. Иными словами, если иностранец получил РВП 1 августа, то подтвердить доходы по РВП он должен до 1 октября следующего года.
Для подтверждения РВП не нужно много документов. Это:
Подробнее о том, какие документы могут подтвердить доход по РВП, читайте в нашей статье "Разрешение подтверждается, если есть на что проживать".
Разрешение на временное проживание выдается только на три года. После этого иностранец либо должен получать вид на жительство, либо возвращаться в свой прежний статус временно пребывающего иностранца с патентом. Для жителей Украины не сложно будет сделать очередной шаг к виду на жительство и к гражданству России, так как для них существует много льгот и упрощенных схем движения к российскому паспорту.
Разрешение на временное проживание дает иностранцу возможность работать только в том субъекте России, на которое оно выдано. То есть если украинец получил РВП в Санкт-Петербурге, он не может работать в Москве.
Обладатель РВП не может находиться за пределами России дольше полугода за год. Имеется в виду, что суммарное количество дней не должно быть больше 183 за год. если же иностранец с РВП задержится за границей дольше, то его лишат статуса и аннулируют разрешение.
Примечание редакции: Согласно Указу № 364 иностранцы, имеющие РВП и оказавшиеся из-а пандемии за границей без возможности вернуться, не должны бояться, что их лишат разрешения. Срок документа продлевается до конца 2021 года. Так как границы с Украиной до сих пор закрыты, это послабление в полной мере действует на граждан этой страны.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.