Некоторые документы сначала подпадали под действие Указа, но потом послабления по ним отменили. Это касается, например, патента, послабления по которому были отменены с 16 июня 2020 года. Введение послаблений, а потом их отмена усилили неразбериху с документами. Многие иностранцы, не обратив внимание на отмененные послабления, перестали оплачивать чеки по продлению патента, думая, что это законно.
Сейчас ответственные работодатели начинают проверять документы своих иностранных сотрудников и, разумеется, у них возникает много вопросов к просроченным патентам. Ведь без авансовых платежей этот документ попросту не действителен. Для того чтобы избежать увольнения или больших трат иностранцы, в некоторых случаях, идут на подлог чеков по продлению патента. Давайте попробуем разобраться, как можно выявить подделку.
Есть два варианта проверки чеков по патенту.
Первый вариант - проверьте чек визуально.
Второй вариант - проверьте чеки в банке.
Второй вариант займет больше времени, зато он гораздо надежнее и вам не придется изображать сыщиков. Нужно просто обратиться в банк и попросить дубликаты чеков с платежами. Этот вариант хорош еще и тем, что вы сможете увидеть реально оплаченные суммы. В первом варианте проверки все данные могли совпадать, но сумму платежа иностранец мог просто пририсовать. И в этом случае визуально проверить чек было бы очень сложно. Но в банке вы получите исчерпывающую информацию - был ли платеж, а если был - на какую сумму.
Ведь может быть и так, что иностранец оплатил не 4000 рублей, как положено по Санкт-Петербургу, а 400 рублей
В этом случае его патент уже не действует, несмотря на наличие чека.
Обращаясь в банк нужно не забыть взять трудовой договор с иностранцем, который объяснит вашу просьбу предоставить дубликаты чеков.
Если вы поймали иностранца по подлоге, и если его патент давно не действует, его следует уволить и отправить оформлять новый патент. Если послабления в отношении такого иностранца еще действуют, то он может не выезжать из страны и сделать новый патент с существующей миграционной картой. О том, как выполнить авансовые платежи по патенту читайте в нашей Базе знаний в статье "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Если в компании работает много иностранных сотрудников и проверить все документы кажется нереальной задачей, лучше пригласить миграционного специалиста. К тому же опытный глаз сразу определит подделку.
Провести аудит можно самостоятельно, а можно с помощью миграционных специалистов. Условия и стоимость миграционного аудита нашими экспертами вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.